Une double expérience RH et QHSE
Mon parcours me permet d’intégrer les enjeux humains, organisationnels et techniques dans une même démarche. La prévention avance avec les personnes qui la font vivre.

Marie NERI · Fondatrice de SENSA · IPRPJe suis Marie NERI, fondatrice de SENSA et intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP), enregistrée auprès de la DREETS.
Pendant plus de 19 ans, j’ai évolué dans la logistique et l’industrie, des ressources humaines aux responsabilités QHSE, puis comme adjointe de direction et référente sécurité. J’y ai accompagné les managers, animé la prévention, préparé et mené des audits internes, et piloté des actions d’amélioration.
Ces enjeux, je les ai vécus de l’intérieur : les urgences, les contraintes du terrain et la difficulté à faire vivre les démarches au quotidien. Je connais le chemin entre une procédure écrite et son appropriation par les équipes.
L’envie d’entreprendre m’a toujours accompagnée. Avec l’expérience, j’ai eu envie de mettre mes compétences au service de plusieurs entreprises : c’est ainsi qu’est née SENSA.
Je viens d’une famille de travailleurs et de gens de terrain, où j’ai appris à rester simple, à respecter chacun et à tenir mes engagements : des valeurs qui me guident aussi dans mon travail.
Basée à Pujaut, dans le Gard, je privilégie l’écoute et les échanges pour proposer des actions qui trouvent leur place dans votre quotidien.
Consulter mon parcours professionnel sur LinkedIn ↗Mon parcours me permet d’intégrer les enjeux humains, organisationnels et techniques dans une même démarche. La prévention avance avec les personnes qui la font vivre.
J’ai occupé les fonctions que j’accompagne aujourd’hui. Je connais les réalités opérationnelles, les contraintes et les priorités auxquelles les entreprises sont confrontées.
Je fais le lien entre la direction, les managers et les équipes pour favoriser l’adhésion aux démarches de prévention.
« La prévention est efficace lorsqu’elle est simple, comprise et portée par les équipes. »
Du recul sur vos pratiques et un appui concret, le temps d’une mission ou dans la durée.
Un regard extérieur pour questionner les habitudes, repérer les difficultés et faire émerger des pistes d’amélioration.
Des pratiques et des outils issus de situations vécues en entreprise, adaptés à votre organisation et à vos équipes.
Une intervention ciblée ou une présence régulière, sans avoir à recruter. Le périmètre et le rythme sont définis ensemble.
Un premier échange sans engagement, puis une proposition claire. Vous choisissez la mission et les suites à lui donner, selon les modalités convenues.
J’ai rejoint le Réseau IPRP France, en Occitanie, pour partager les expériences et continuer à faire évoluer mes pratiques avec d’autres professionnels de la prévention.
Des échanges et des temps de travail pour confronter les approches et actualiser les compétences.
Un réseau aux spécialités variées pour ouvrir la réflexion et mieux orienter les besoins spécifiques.
Retours d’expérience, prévention et vie de SENSA : découvrez mes publications et poursuivons les échanges sur LinkedIn.
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Réactions et commentaires relevés le 27 octobre 2026. Consultez LinkedIn pour les chiffres actualisés et les partages.
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